科大貝斯圖教授（Prof. Stuart GIETEL-BASTEN）近日獲法國總統委任加入七國集團（G7）性別平等諮詢委員會。貝斯圖教授現為人文社會科學學院副院長（研究、全球參與及多元平等與包容），長期深耕社會科學與公共政策領域，經驗豐富。此次獲任，他將為委員會提供專業建議，推動全球性別平等政策的進步。
G7 性別平等諮詢委員會是一個獨立諮詢機構，致力於向七國集團領袖提交性別平等方面的政策建議。
Boundless：能分享一下你在 G7 性別平等高級別顧問委員會中負責什麼工作嗎？
貝斯圖教授： 性別平等諮詢委員會自 2018 年加拿大擔任主席國起，已成為了G7 的常設機制。每年，輪值主席國都會召集約 20 位獨立專家，共同為性別平等出謀獻策。
今年輪到法國主辦，我們的任務非常明確：從女性主義及性別敏感視角出發，探討人口變遷的問題，以及如何創造條件，實現法國總統馬克龍團隊提及的願景——讓每個人都能享有自主且美滿的育兒生活。
我的角色就是和其他成員一起，把研究數據轉化為紮實的實證，協助擬定家庭與人口政策的具體建議，供 G7 政府及國際社會參考。
Boundless：你當初是如何獲選的？
貝斯圖教授：這次提名與我長期關注性別與人口變遷的關係有關。我的研究涵蓋了低生育率、家庭內部照顧責任不均，還有職場和社會中常見的「母職懲罰」，以及高齡化社會中老年女性的特殊需求等。
因為過去我一直跟聯合國人口基金有緊密合作，所以我獲得提名推薦，並獲馬克龍總統團隊正式邀請我加入委員會。
Boundless：回到校園，你如何在科大推動性別平等呢？
貝斯圖教授： 我在人文社會科學學院擔任副院長，負責研究、全球參與以及多元、平等與包容。我深感自豪的是，當全球不少地方開始縮減這方面的資源時，科大領導層仍決定增設專職來推動多元、平等與包容，這傳遞了一個重要的訊號。
在校內，我試着從性別視角出發，倡導完善並延長照顧家庭的假期政策，我們也辦了很多社群活動，例如最近的國際婦女節校友聚會。
另外，我也參加了由科大與婦女基金會合辦的「賢士同行」計劃。科大是香港第一間參與的大學，我們也成為了本港大學中首批男性盟友。
Boundless：能再深入聊聊你在這方面的經驗與專業知識嗎？
貝斯圖教授： 我的研究一直強調，性別不只是影響人口的一個因素，它往往是問題的「根源」。生育目標與實際的差距、工作與生活難以平衡、以及親密關係的質量問題，這背後都跟性別不平等息息相關。
在實證研究方面，我是「世代與性別調查」的亞洲區協調員。這是一個全球領先的長期追蹤研究，專門看性別角色、家庭形成、勞動參與、跨代照顧及生殖健康等課題。
在大學支持下，我們在香港完成了首輪調查，這也是香港第一個以性別為核心的全面對比研究。我們也與南韓和台灣的學者合作，進行平行調查。
在政策對接上，我與聯合國人口基金、亞洲開發銀行、國際助老會以及中國國家發展和改革委員會合作多年，目標只有一個：讓性別視角走進人口政策的主流。
我們一再強調︰在人口變遷的所有層面，包括生育、婚姻、老齡化及醫療社會福利等，都必須嚴肅對待性別議題。我曾參與過老撾、中國內地、泰國、越南、柬埔寨及不丹的人口與家庭政策。
在方法論上，我和合作夥伴在中國、泰國和伊朗等背景迥異的地區證明了：要應對人口危機，與其單純「催生」，不如改善女孩教育和提升女性勞動參與率，為女性賦權，這才是實現經濟與人口韌性更有效和可持續的路徑。
這些成果已發表於《美國國家科學院院刊》（PNAS）及《英國醫學期刊》（BMJ）等頂尖期刊。我們從研究到轉化為政策的流程，也成為了科大在 2026 年「研究評審工作」的影響力案例之一。
Boundless：參與 G7 諮詢委員會對你個人及作為科大教授來說，有什麼特殊的意義？
貝斯圖教授： 意義非常重大。這是一個難得的契機，讓我們在香港、亞洲及全球的研究成果，能真正變成影響現實的政策，改善人們的生活。
這一點尤為迫切。現在很多國家的決策者對低生育率深感恐慌，往往推出一些過於簡單的方案去催谷生育率，甚至在某些極端情況下，可能會導致性別平等及生殖健康權利倒退的政策。
能在這個時刻，為建立一套科學、進步且尊重性別差異的政策盡一分力，我覺得很榮幸。
同時，能與身為主席國的法國政府合作亦是我的榮幸。科大與法國一向建立了友好的關係，例如法國現代中國研究中心一直是我們學院的重要研究夥伴。
當然，這一切都離不開科大長期的支持。前人文社會科學學院院長蔡欣怡教授及前署理首席副校長龐鼎全教授當年決定支持在本港展開世代與性別調查，真的極具遠見。現在，這些調查數據正通過我們與立法會及各界的交流，直接影響着本地的人口政策制定。新興市場研究所也提供了寶貴協助，將我們的發現轉化為政策簡報，觸達更廣泛的受眾。
Boundless：最後，關於性別平等，你有沒有一些說話想對科大社群說？
貝斯圖教授： 說來有趣，有時候大家看到我身為一個生理性別為男性的白人、英國人、異性戀者，在努力倡導性別平等或性少數群體權利時，他們會露出有點疑惑的表情。
然而，當我們誠實地審視世界，看到身邊的人只因為某種天生特徵，就無法享有與我們相同的機會時，每個人都有責任行動：首先理性地想方法理解這道「機會鴻溝」產生的原因，然後竭盡所能共同消除這道鴻溝。這份責任屬於每一個人，而不僅僅是那些身處不平等處境的人。
Boundless：真的非常感謝你的分享，祝你在 G7 性別平等諮詢委員會的工作一切順利！
歡迎進一步了解科大在實踐聯合國可持續發展目標5︰性別平等方面的努力，以及我們的多元、平等與包容政策。
