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Boundless：科大商學院如何把「一帶一路」相關元素融入課程設計與教學內容？

安思遠教授：科大商學院一直透過多層次的人才培育模式，支持「一帶一路」沿線國家的發展需要。我們的課程涵蓋不同學術階段和職涯需求，結合全球視野、區域市場洞察與世界級教學資源，培育既具備應對複雜經濟環境的專業知識，也懂得跨文化合作與建立互信的未來領袖。

其中一個代表性例子，是我們與沙特阿美公司（Saudi Aramco）合作於沙地阿拉伯開辦的工商管理碩士（MBA）課程。課程融合科大世界級的頂尖MBA培訓，以及沙特市場環境和能源產業的實際需求，讓學員同時掌握國際商業知識與當地實務經驗。

本科教育方面，我們與哈薩克納扎爾巴耶夫大學商學院（納大商學院）合作推出亞洲首個工商管理學士（歐亞商業管理）課程（BBA in Eurasian Business）。這亦是科大首個聚焦「一帶一路」新興市場的本科課程，透過香港與哈薩克兩地校園學習體驗，讓學生深入了解歐亞地區經濟發展，同時接受國際化商業教育。

Boundless：本地及海外學生對這些課程的反應如何？

女性工程師要盡展所長，有賴出色榜樣、良師指導及各方致力創造機遇。

科大透過在9月13日至15日期間舉行的「亞洲頂尖工學院院長論壇2026 – 高等教育工程學界女性明日之星研討會」, 秉持這份共同承諾，致力在區內提倡性別多元、師友指導及卓越工程教育。

這次活動意義重大。活動匯聚了來自四大洲14所大學、近50位正在職涯起步階段的傑出女性工程學者、研究人員及專業人士，反映科大在促進女性參與工程領域及提升女性領導力方面的倡導角色。

表彰並賦能女性在工程業界發展

首屆研討會自2018年在科大舉行，旨在成為培育女性學者，以及促進院校合作和深化亞洲區工程教育界交流的重要平台。適逢科大慶祝創校35周年，科大再度主辦本屆研討會更別具意義。

研討會由亞太區七所頂尖工程學院合辦，包括科大、新南威爾斯大學、首爾大學、新加坡國立大學、臺灣大學、東京大學及清華大學。

在德國電訊（Deutsche Telekom）的辦公室裡，決策分析學工學士2023年畢業生何詩諾（Niki）的桌面與一般員工無異，唯一不同的是屏幕上的工作節奏。一份過去耗時三星期、費盡心力搜集數據的市場情報報告，如今只需三分之一時間便能完成。

Niki坦言，最初接觸生成式AI時，也曾擔心它會削弱自身價值。但當她看着演算法完成大量數據分析後，逐漸明白真正屬於她的工作才剛開始。AI將讓專業人士把精力集中於更需人際互動、策略思考與專業判斷的工作。

另一邊廂，國際奢侈品牌 Louis Vuitton廣東道旗艦店內，環球商業管理學士2023年畢業生、現任顧客經理林俏琦（Agnes）合上電腦，親自迎接顧客。她的後台團隊使用集團專屬的AI助手MaIA，短短數秒便能翻譯產品規格、整合客戶資料。這些行政瑣事如今都可交給AI處理，讓她能將心力完全投放於建立真誠而個人化的客戶關係。

7月21日至29日，科大在校園舉行首屆「卓越先修計劃2026」，讓不同國家的青少年有機會提前體驗大學教育，沉浸於頂尖的學術訓練、實踐探索、團隊協作與多元文化交流。

計劃吸引了來自全球32個國家和地區的800多名優秀中學生參與，包括澳洲、巴西、印度、哈薩克、阿聯酋、烏干達、英國、美國等地。這不僅是年輕學子初嘗科大生活的絕佳機會，更體現了大學積極響應香港特別行政區政府打造「留學香港」品牌的倡議。

科大推行此次先修計劃，旨在廣納全球青年英才匯聚香港，促進知識發展與全人成長，特別是在人工智能及未來前沿領域深入探索。

從理論到實踐的跨學科探索之旅

課程規劃圍繞四大重點範疇、共推出 16個核心課程，期望激發學生的全方位潛能。

其中，「跨學科通才暑期訓練營」引導學員透過AI及跨學科方法，靈活運用技術創新並拆解複雜難題。為鍛鍊學生的領導潛能，更安排他們迎戰由中國銀行（香港）、Microsoft香港及國泰等業界巨頭提供的真實商業課題。

學生在學分課程中動手開發Android應用程式、探索微生物、剖析人體奧秘，並探討商業風險管理與社會學等。在科大教授的悉心指導下，學員所修得的學分日後入讀科大時亦可獲承認。

人工智能正迅速改變人類如何學習、工作及決策。正當大部份關於人工智能的公開探討皆聚焦在技術層面時，它其實亦對倫理、文化、語言、管治、身份，以至知識的本質等多方面產生深遠影響。

在2026年6月26日，科大人文社會科學學院舉辦了「人工智能時代人文與社會科學的挑戰與機遇」院長論壇。來自不同學術領域的院長、學者及業界專家聚首一堂，深入探討人工智能如何影響教育，以及大學應如何為學生作好準備，迎接人工智能的新時代。

人工智能重塑知識本質

科大校長葉玉如教授在開幕致辭時指出，人工智能不但改變全球經濟、社會與生活的面貌，更改變我們如何溝通、傳承及理解知識。

她強調︰「人工智能帶來的影響涵蓋倫理、身份認同、文化、管治、語言甚至知識本質。與此同時，社會亦關注其可能衍生的偏差，以及對創造力和好奇心的衝擊。大學在培育未來人才時，必須正視這些挑戰。」

論壇強調，人工智能的影響遠遠超越技術層面。智能系統現已能夠產生內容、歸納資訊，甚至創作作品，因此教育工作者必須重新思考知識應如何傳授、評估與消化。

法國總統近日委任科大人文社會科學學院副院長（研究、全球參與及多元平等與包容）貝斯圖教授（Prof. Stuart GIETEL-BASTEN）加入七國集團（G7）性別平等諮詢委員會，為委員會貢獻他在社會科學及公共政策領域上的倡議，洞察力與學術創見。 

G7 性別平等諮詢委員會是一個獨立諮詢機構，致力於向七國集團領袖提交性別平等方面的政策建議。

Boundless：能分享一下你在 G7 性別平等高級別顧問委員會中負責什麼工作嗎？

貝斯圖教授： 性別平等諮詢委員會自 2018 年加拿大擔任主席國起，已成為了G7 的常設機制。每年，輪值主席國都會召集約 20 位獨立專家，共同為性別平等出謀獻策。

今年輪到法國主辦，我們的任務非常明確：從女性主義及性別敏感視角出發，探討人口變遷的問題，以及如何創造條件，實現法國總統馬克龍團隊提及的願景——讓每個人都能享有自主且美滿的育兒生活。

我的角色就是和其他成員一起，把研究數據轉化為紮實的實證，協助擬定家庭與人口政策的具體建議，供 G7 政府及國際社會參考。

氣候危機、城市轉型、瀕危生態──這些關乎人類未來的重大課題，不能單靠一個機構、行業或地區獨力應對。跨界聯手，群策群力，已是社會共識，刻不容緩。

今年6月22至25日，來自世界各地的高等教育領袖、政策制定者與業界翹楚聚首印尼雅加達，出席以「集體行動，共創可持續未來」為主題的2026年全球可持續發展大會，攜手探討跨界協作如何為這些挑戰開拓新徑。

這場由泰晤士高等教育主辦的年度盛會，多年來已成為推動聯合國可持續發展目標最具影響力的國際平台之一，致力把理念轉化為切實的行動。

繼續躋身全球可持續發展影響力二十強

泰晤士高等教育世界大學影響力排名2026亦於大會期間正式公布。作為目前全球最具權威的評估框架，該排名以聯合國可持續發展目標為核心基準，全面評估各大學在社會與經濟層面的影響力。

今年，科大榮膺全球第20位，連續第三年在香港及中國內地院校中排名第一。科大在多項可持續發展目標上表現優秀，充分肯定了大學將可持續發展理念融入教學、研究及與產業和社區協作的卓越成果。

科大複雜量子系統研究中心主任兼物理學系教授楊森教授認為，為了在地區培育出新一代的量子創新人才，有必要填補理論物理與半導體工業工程之間的斷層。

科大與裘槎基金會剛在五月下旬合辦了一場「量子技術」專題工作坊。楊教授特別強調，量子科學作為跨學科創新的引擎，正引領着多個領域的變革。

他表示：「我們正致力幫助學生掌握跨學科的通用語言和技術工具。這不僅能推動區域製造業的轉型、催生更多深科技初創企業，還能讓他們在申請科研資助時更有競爭力。」

工作坊於賽馬會高等研究院舉行。為了打破交流的局限，設計此工作坊時，特別希望能吸納更多不同背景的學生參與。