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人工智能正迅速改變人類如何學習、工作及決策。正當大部份關於人工智能的公開探討皆聚焦在技術層面時，它其實亦對倫理、文化、語言、管治、身份，以至知識的本質等多方面產生深遠影響。

在2026年6月26日，科大人文社會科學學院舉辦了「人工智能時代人文與社會科學的挑戰與機遇」院長論壇。來自不同學術領域的院長、學者及業界專家聚首一堂，深入探討人工智能如何影響教育，以及大學應如何為學生作好準備，迎接人工智能的新時代。

人工智能重塑知識本質

科大校長葉玉如教授在開幕致辭時指出，人工智能不但改變全球經濟、社會與生活的面貌，更改變我們如何溝通、傳承及理解知識。

她強調︰「人工智能帶來的影響涵蓋倫理、身份認同、文化、管治、語言甚至知識本質。與此同時，社會亦關注其可能衍生的偏差，以及對創造力和好奇心的衝擊。大學在培育未來人才時，必須正視這些挑戰。」

論壇強調，人工智能的影響遠遠超越技術層面。智能系統現已能夠產生內容、歸納資訊，甚至創作作品，因此教育工作者必須重新思考知識應如何傳授、評估與消化。

法國總統近日委任科大人文社會科學學院副院長（研究、全球參與及多元平等與包容）貝斯圖教授（Prof. Stuart GIETEL-BASTEN）加入七國集團（G7）性別平等諮詢委員會，為委員會貢獻他在社會科學及公共政策領域上的倡議，洞察力與學術創見。 

G7 性別平等諮詢委員會是一個獨立諮詢機構，致力於向七國集團領袖提交性別平等方面的政策建議。

Boundless：能分享一下你在 G7 性別平等高級別顧問委員會中負責什麼工作嗎？

貝斯圖教授： 性別平等諮詢委員會自 2018 年加拿大擔任主席國起，已成為了G7 的常設機制。每年，輪值主席國都會召集約 20 位獨立專家，共同為性別平等出謀獻策。

今年輪到法國主辦，我們的任務非常明確：從女性主義及性別敏感視角出發，探討人口變遷的問題，以及如何創造條件，實現法國總統馬克龍團隊提及的願景——讓每個人都能享有自主且美滿的育兒生活。

我的角色就是和其他成員一起，把研究數據轉化為紮實的實證，協助擬定家庭與人口政策的具體建議，供 G7 政府及國際社會參考。

氣候危機、城市轉型、瀕危生態──這些關乎人類未來的重大課題，不能單靠一個機構、行業或地區獨力應對。跨界聯手，群策群力，已是社會共識，刻不容緩。

今年6月22至25日，來自世界各地的高等教育領袖、政策制定者與業界翹楚聚首印尼雅加達，出席以「集體行動，共創可持續未來」為主題的2026年全球可持續發展大會，攜手探討跨界協作如何為這些挑戰開拓新徑。

這場由泰晤士高等教育主辦的年度盛會，多年來已成為推動聯合國可持續發展目標最具影響力的國際平台之一，致力把理念轉化為切實的行動。

繼續躋身全球可持續發展影響力二十強

泰晤士高等教育世界大學影響力排名2026亦於大會期間正式公布。作為目前全球最具權威的評估框架，該排名以聯合國可持續發展目標為核心基準，全面評估各大學在社會與經濟層面的影響力。

今年，科大榮膺全球第20位，連續第三年在香港及中國內地院校中排名第一。科大在多項可持續發展目標上表現優秀，充分肯定了大學將可持續發展理念融入教學、研究及與產業和社區協作的卓越成果。

科大複雜量子系統研究中心主任兼物理學系教授楊森教授認為，為了在地區培育出新一代的量子創新人才，有必要填補理論物理與半導體工業工程之間的斷層。

科大與裘槎基金會剛在五月下旬合辦了一場「量子技術」專題工作坊。楊教授特別強調，量子科學作為跨學科創新的引擎，正引領着多個領域的變革。

他表示：「我們正致力幫助學生掌握跨學科的通用語言和技術工具。這不僅能推動區域製造業的轉型、催生更多深科技初創企業，還能讓他們在申請科研資助時更有競爭力。」

工作坊於賽馬會高等研究院舉行。為了打破交流的局限，設計此工作坊時，特別希望能吸納更多不同背景的學生參與。

三位諾貝爾獎得主得主在今月到訪科大時指出，人工智能正逐步模糊學科邊界，推動跨學科學習成為趨勢，並將重塑高等教育的格局。但他們亦一致提醒，人們必須審慎駕馭人工智能，避免過度依賴而被其主導。

是次座談會邀得2010年諾貝爾物理學獎得主安德列·海姆教授（Prof. Andre GEIM ）、2011年諾貝爾物理學獎得主布萊恩·施密特教授（Prof. Brian SCHMIDT ）及2013年諾貝爾化學獎得主邁克爾·萊維特教授（Prof. Michael LEVITT）蒞臨科大分享真知灼見。活動於高研院演講廳舉行，吸引逾120名科大師生及校友參與，反應熱烈。

科大副校長（發展）鄺家陞教授工程師代表大學歡迎三位學者。今年科大慶祝創校35周年，此座談會為師生提供了寶貴的學習機會，充分體現大學對跨學科研究和知識傳承的重視。

座談會由科大工學院朱丹青教授主持。三位諾貝爾獎得主分享在各自前沿科研領域、人工智能發展以及學術生涯抉擇方面的親身經驗與觀察。

香港科技大學（科大）於2026年2月10日舉行一場極富啟發性的爐邊對談，邀得香港快運航空行政總裁毛潔瓊女士，分享她以女性領袖身分在航空業闖出一片天的心路歷程。

這場「DEI與領導力：與香港女性CEO對談」由科大多元及平等機會事務部主辦，並與商學院及工學院合辦。

對談中，毛潔瓊回顧了自己由科大校友，蛻變為香港其中一家最具代表性的航空公司掌舵人的非凡歷程。她亦向在場師生及校友分享如何將多元、公平與共融理念，融入企業管理與文化之中。

科大校長葉玉如教授於開幕致辭中表示，這次活動為教職員、校友及學生提供了一個寶貴的對話平台。她強調，「多元、公平與共融」是價值領導與卓越辦學的重要基石。

葉校長說：「讓我們的社群中每一位成員都能充分發揮所長，是我們攜手追求卓越的關鍵。因此，科大一直致力於營造一個包容並尊重多元的環境，為大家創造一個安全、舒適的工作與學習空間，攜手探索知識的新領域。」
 

香港科技大學與世界經濟論壇再度攜手，於2025年12月1日至5日合辦知名的2025年全球青年領袖領導力發展課程。

本屆課程以「AI未來已至：反思與前行」為主題，匯聚了來自24個國家及地區共35位具影響力的青年領袖，深入探討人工智能對社會和經濟的深遠影響。此次盛事亦是科大35周年誌慶的重點活動之一，彰顯大學致力以創新引領全球的堅定承諾。

科大已連續第三年擔任世界經濟論壇在大中華區的專屬學術合作夥伴，進一步鞏固其作為科技、可持續發展及領導力對話平台的領先地位。通過精心策劃的專題研討、爐邊對話及體驗式工作坊，與會者共同探討了人工智能在醫療、金融、氣候行動及創意產業等領域的革新潛力。

科大首席副校長郭毅可教授在開幕致辭中指出人工智能時代的挑戰與機遇並存：「我們正站在科技飛速演進的關鍵時刻，人工智能已從概念走向現實。本課程旨在引導大家以批判思維、負責任且具戰略性的眼光，深度參與人工智能的發展。」