新聞及香港科大故事

香港科技大學（科大）與信和集團（信和）一直致力培育新一代創意人才，過去多年攜手舉辦「科大-信和百萬獎金創業大賽」，支持具創業夢想的年輕人落實創新概念。今年賽事續為有志創業的年輕人提供創科發展平台，支持他們創造更多創新方案，建設可持續發展的未來，為全球發展作出貢獻。今屆比賽首度開放予海外大學生參加，並破紀錄接獲近340隊來自本港及海外的隊伍參賽，促進香港與不同海外大學的合作，激發創新意念交流。 賽事一如既往吸引了眾多對創科抱有熱忱的創業團隊參與，除了本地隊伍外，今年更新增「國際學生組賽道」，讓海外學生可自行組隊參與。參賽隊伍中近四分之一來自澳洲、加拿大、德國、印度、新加坡、美國和越南等15個國家和地區。 賽事今年以「開創你的豐碩未來（Empower Your Future）」為題，旨在支持有志創業的年輕人提出更多改善人類生活的嶄新方案。大會今年亦續設「可持續發展影響力獎」（Sustainability Impact Award）﹐逾半參賽方案具備ESG（環境、社會及管治）元素，鼓勵初創企業推廣ESG理念，為培育初創人才及推動社會的可持續發展注入動力。 科大校長葉玉如教授表示：「我衷心感謝信和集團多年來對科大推動創業發展的堅定支持。『百萬獎金創業大賽』多年來成功孕育出不少出色的創新團隊，提升本地創科生態。科大作為本地最早推動創新創業的大學，一直與工商界合作伙伴緊密合作，為有志創業的師生提供包括培訓、配對、指導和資金等支持，今年比賽所增設的國際學生組賽道，更與科大推動國際化的願景發展方針契合。我十分期昐來自世界各地的初創團隊匯聚香江，藉著交流互動，擴闊視野，推動創新與合作，激發更多創新意念，從長遠來看，將進一步鞏固香港作為國際創新科技中心和初創孵化中心的地位。」

香港科技大學（科大）今日（5月31日）再度舉辦「獨角獸日」，除一系列交流活動外，更展出逾100間科大成員推動的初創企業及技術，涵蓋電子、人工智能、物料、可持續發展與新能源、生物醫學及健康科技等領域，規模更勝去年。活動吸引超過1,000位嘉賓親臨校園出席，包括6位立法會議員、來自九個駐港總領事館的代表、以及許多商界領袖、政府官員、投資者及持份者。 為配合香港致力發展成為國際創科中心的目標，「獨角獸日」設有研究會、投資者分享、介紹與交流環節，讓科大的初創企業與潛在投資者及各界持份者，探索合作機會，並就創業及知識轉移等範疇交流意見。 活動上，科大與兩所企業孵化平台簽訂了合作協議，包括上海市漕河涇新興技術開發區。該單位為國家級經濟技術開發區，目前有超過14,000間中外企業進駐。在新協議下，科大將於區內興建人工智能教育基地和Co-incubator孵化器，為培訓人才及初創企業提供全面的支持。此計劃將為籌建中的「科大上海產教融合中心」一部分。 另一合作夥伴為沙特阿拉伯創投公司Beta Lab。該公司專注發展深科技領域，將有助科大初創接觸海外市場的關鍵資源及網絡，以進一步拓展全球業務。是次協議亦標誌著繼科大代表團於4月出訪中東後，再度擴展相關的合作關係。 科大亦同時與三間本地知名企業簽署合作備忘錄，包括李錦記集團、南豐生命科技投資及新鴻基公司。他們將探討支持科大剛於4月成立的「紅鳥創新創業基金」，協助科大仍處於早期階段的深科技公司進一步拓展規模。透過這些企業的大力支持，紅鳥基金將進一步鞏固科大作為孵化初創企業基地的實力，持續培育全球最創新、先進和具創造力的企業。

身心健康、環境安全是今年「科大-信和百萬獎金創業大賽」的焦點議題。

屠厚鈞 (右)和其他 Dayta AI 的創辦人毋懼創業路上的失敗和挑戰，沉著應變，重整旗鼓。 屢敗屢戰，越挫越勇，是初創企業的生存之道。在四年的創業路上，屠厚鈞(Patrick)和拍檔面對一個又一個的挫折。然而，這群只有26歲的初生之犢，已懂得如何迅速應變，擺脫困境。每次失敗，都代表一個新的契機。憑著這股信念，他們重整旗鼓，最終創業成功，公司甚至入圍《福布斯30位30歲以下菁英榜》。 他們的創業之旅始於2017年。當時Patrick還是學生，一邊在科大修讀最後一年的工商管理課程，一邊當兼職補習老師。 他回憶說：「我與兩位朋友成立了一個人工智能網上學習平台，透過大數據分析改善學生的學習成效。」事與願違，這個經營模式當時無法吸引足夠投資者，三位創辦人最終虧本，並決定結束業務。 Patrick說：「雖然未能打響頭炮，但更重要的是怎樣重新出發! 我們掌握了人工智能技術，加上市場對人工智能有龐大的需求，我們欠缺的是一個更有吸引力的商業模式。」  機會總是留給有心人。幾個月後，創業團隊參加由全球最大奢侈品巨擘LVMH舉辦的初創大賽，提出以閉路電視收集顧客的行為數據，在不辬識客人身分的情況下進行實時分析，協助店舖調配資源，提升效益。  他們的構思獲得評判青睞，勝出比賽，讓他們再次踏上創業征途 !

應對社會問題成為今年「科大-信和百萬獎金創業大賽」的獲獎主題。在躋身三甲的隊伍中，其中兩隊不約而同提出了希望能拯救地球的解決方案。 香港現正努力於2050年前實現碳中和，而今年百萬大賽的兩支學生獲獎隊伍，就分別提出了通過回收剩餘麵包，以及製作可與食物一併吃掉的餐具的方案，以求協助減少城市垃圾。至於另一支隊伍則研發了一款即時、非入侵性且便捷使用的技術來監測運動員的壓力和肌肉疲勞水平，以保護他們避免因過度訓練而受傷。三個獲獎隊伍都已和業界展開合作，將成果商品化。 儘管疫情肆虐，今年的大賽仍然吸引了185支隊伍競逐，數目乃自2011年賽事首辦以來最多。大賽從最初在香港舉辦，至今已擴展到其他七個賽區，覆蓋澳門、北京、廣州、深圳、佛山、中山和長三角，包括香港在內的各個賽區的勝出隊伍，將於稍後進行總決賽。

科大數據科學與技術課程本科生梁高浚戰勝人生逆境和挑戰，成功奪得共15個獎學金，是自強不息的最好例子！

Don 和 Kelvin 在2015年成立 AQUMON，矢志將投資服務改革得更透明和大眾化。 2015年，科大校友黃耀東博士 (Don) 仍在科大教授金融工程，有天收到舊同事雷春然 (Kelvin) 來電，邀請他合夥創業，Don二話不說，爽快答應！ 他說：「Kelvin跟我分享他希望改革財富管理方式的願景，好讓每個人都享用到優質服務。當中涉及的演算法和財務模型非常複雜，但發展潛力很大。」   Kelvin是資深銀行家，曾任職多家著名投資銀行；2008年爆發金融海嘯，促使他停下腳步反思：銀行有充分維護客戶的權益嗎？    Kelvin說：「業界鼓勵銀行從業員銷售複雜的衍生產品，但客戶並不了解當中風險。此外，優質的投資顧問服務通常屬於貴賓客戶的專利，一般零售客戶很難獲得個人化的投資建議。金融海嘯讓我洞悉到當中的商機，市場需要一些以演算法為基礎的自動化財富管理產品！」 由零開始 雙劍合壁迅即成軍，兩人創辦名為AQUMON的財富管理服務程式，為所有投資者提供使用方便的智能顧問服務，並涵蓋各式各樣的投資產品。創業之初，由於沒有辦公室和資金，科大圖書館便成了開展前期工作的主要場地。他們待在圖書館和大學餐廳一共九個月，研發出程式演算法和制訂集資策略，而首批員工和實習生，也是在校園裡實地招聘。 

Patrick TU and Alex CHU, alumni of the BBA program and co-founders of Dayta AI, are selected for the Forbes 30 under 30 Asia list under the Retail and E-commerce industry.