新闻及香港科大故事

香港科技大学（科大）连续第三年合办「全球青年领袖论坛2025」，很荣幸邀请到近40名来自世界各地的青年领袖及企业家，于12月1日至5日在科大校园参与为期五天的沉浸式课程。该课程以「AI未来已至：反思与前行」为主题，让参与者共同探索人工智能为关键行业带来的变革力量。作为科大35周年校庆前奏活动之一，课程将深入探讨人工智能对经济、科学领域发挥的关键作用，以及其在推动生物医学和文化发展的重要贡献。学员将通过由专家主持的专题研讨、沉浸式演示环节，深入探讨人工智能驱动的艺术科技如何重塑创意产业的创作范式。本届课程亮点之一，是由禾赛科技联合创始人兼首席执行官李一帆博士于12月4日主持的公开讲座。作为全球营收与市值最高的激光雷达感测器制造商，禾赛科技在业内极具影响力。届时，李博士将围绕人工智能基础设施及其在自动驾驶等领域的革命性应用，分享其真知灼见。李博士曾入选《财富》杂誌「40位40岁以下商界精英」及《麻省理工科技评论》「35岁以下科技创新35人士」名单，是人工智能、自动驾驶与机器人领域的杰出企业家、科学家及工程师。禾赛科技的激光雷达系统目前已获全球十大汽车制造商中八家採用，并在全球全自动驾驶汽车市场占有率逾70%。李博士本科毕业于清华大学，并取得伊利诺大学厄巴纳–香槟分校机器人学博士学位，迄今他已拥有逾百项专利。是次公开讲座以「人工智能基础建设 — 赋能自动驾驶与机器人产业」以主题，免费向科大师生及公众开放，诚邀各界人士踊跃参与。活动将为参与者提供宝贵机会，近距离聆听智能传感与自动驾驶领域其中一位最具影响力先驱者的深度分享。课程通过精心设计的专题研讨、炉边对话与实践工作坊，在深化与会全球青年领袖对人工智能应用前景洞悉力的同时，亦推动围绕科技伦理及社会影响展开深入交流。课程亦充分展现了科大在人工智能领域世界一流的跨学科实力，彰显了大学在这一急速发展的领域中，致力于培养具备社会责任感未来领袖的坚定承诺。本届课程以「AI未来已至：反思与前行」为主题，体现了科大在促进人工智能教育、塑造全球思想领导力方面的坚定承诺。通过与全球青年领袖合作，科大矢志推动以创新为动力、以伦理为基石和以人为本的人工智能发展，造福世界。

香港科技大学（科大）与信和集团联合主办的「科大-信和百万奖金创业大赛2025」香港区决赛今日在科大清水湾校园圆满举行。赛事踏入第十五周年，今次比赛共吸引来自全球的348支队伍参加，竞逐奖项并交流创新理念，为可持续未来开发实用解决方案。Stellerus Technology Limited凭藉其研发的飞廉星座计划，荣获最高荣誉 - 白金奖。颁奖典礼由信和集团副行政总裁黄永龙先生，科大校长叶玉如教授及科大副校长（研究及发展）郑光廷教授主礼。入围团队向业界伙伴、投资者及学术领袖等一众嘉宾展示创新项目。在「香港科技大学组」中，专注透过人工智慧（AI）研发气象科技的公司Stellerus Technology Limited、病理大模型驱动的AI智能诊疗平台SmartPath、研发AI自动化牙科牙齿矫正及治疗方案设计系统的Lulusmiles分别夺得白金奖、金奖及银奖。而「国际学生组」的Envirovex (英国）、MaternaSense (美国)、BACKEER (哈萨克斯坦)分别夺得白金奖、金奖及银奖。「可持续发展影响力奖」继续作为比赛的亮点之一，分别由 LoonGaN Technology Co Limited、Regenerative System及 Stellerus Technology Limited获得。可持续发展、医疗健康与女性赋权是本届大赛的焦点议题，参赛队伍善用人工智慧、大数据等前沿科技，开发出多种创新诊疗工具、女性健康技术及环境解决方案等，展现科技在医疗健康及可持续发展等领域的无限潜力。

香港科技大学（科大）与信和集团（信和）一直致力培育新一代创意人才，过去多年携手举办「科大-信和百万奖金创业大赛」，支持具创业梦想的年轻人落实创新概念。今年赛事续为有志创业的年轻人提供创科发展平台，支持他们创造更多创新方案，建设可持续发展的未来，为全球发展作出贡献。今届比赛首度开放予海外大学生参加，并破纪录接获近340队来自本港及海外的队伍参赛，促进香港与不同海外大学的合作，激发创新意念交流。 赛事一如既往吸引了众多对创科抱有热忱的创业团队参与，除了本地队伍外，今年更新增「国际学生组赛道」，让海外学生可自行组队参与。参赛队伍中近四分之一来自澳洲、加拿大、德国、印度、新加坡、美国和越南等15个国家和地区。 赛事今年以「开创你的丰硕未来（Empower Your Future）」为题，旨在支持有志创业的年轻人提出更多改善人类生活的崭新方案。大会今年亦续设「可持续发展影响力奖」（Sustainability Impact Award）﹐逾半参赛方案具备ESG（环境、社会及管治）元素，鼓励初创企业推广ESG理念，为培育初创人才及推动社会的可持续发展注入动力。 科大校长叶玉如教授表示：「我衷心感谢信和集团多年来对科大推动创业发展的坚定支持。『百万奖金创业大赛』多年来成功孕育出不少出色的创新团队，提升本地创科生态。科大作为本地最早推动创新创业的大学，一直与工商界合作伙伴紧密合作，为有志创业的师生提供包括培训、配对、指导和资金等支持，今年比赛所增设的国际学生组赛道，更与科大推动国际化的愿景发展方针契合。我十分期昐来自世界各地的初创团队汇聚香江，借着交流互动，扩阔视野，推动创新与合作，激发更多创新意念，从长远来看，将进一步巩固香港作为国际创新科技中心和初创孵化中心的地位。」

香港科技大学（科大）今日（5月31日）再度举办“独角兽日”，除一系列交流活动外，更展出逾100间科大成员推动的初创企业及技术，涵盖电子、人工智能、物料、可持续发展与新能源、生物医学及健康科技等领域，规模更胜去年。活动吸引超过1,000位嘉宾亲临校园出席，包括6位立法会议员、来自九个驻港总领事馆的代表、以及许多商界领袖、政府官员、投资者及持份者。 为配合香港致力发展成为国际创科中心的目标，“独角兽日”设有研究会、投资者分享、介绍与交流环节，让科大的初创企业与潜在投资者及各界持份者，探索合作机会，并就创业及知识转移等范畴交流意见。 活动上，科大与两所企业孵化平台签订了合作协议，包括上海市漕河泾新兴技术开发区。该单位为国家级经济技术开发区，目前有超过14,000间中外企业进驻。在新协议下，科大将于区内兴建人工智能教育基地和Co-incubator孵化器，为培训人才及初创企业提供全面的支持。此计划将为筹建中的“科大上海产教融合中心”一部分。 另一合作伙伴为沙特阿拉伯创投公司Beta Lab。该公司专注发展深科技领域，将有助科大初创接触海外市场的关键资源及网络，以进一步拓展全球业务。是次协议亦标誌着继科大代表团于4月出访中东后，再度扩展相关的合作关係。 科大亦同时与三间本地知名企业签署合作备忘录，包括李锦记集团、南丰生命科技投资及新鸿基公司。他们将探讨支持科大刚于4月成立的“红鸟创新创业基金”，协助科大仍处于早期阶段的深科技公司进一步拓展规模。透过这些企业的大力支持，红鸟基金将进一步巩固科大作为孵化初创企业基地的实力，持续培育全球最创新、先进和具创造力的企业。

身心健康、环境安全是今年「科大-信和百万奖金创业大赛」的焦点议题。

屠厚钧和其他 Dayta AI 的创始人毋惧创业路上的失败和挑战，沉着应变，重整旗鼓。  屡败屡战，越挫越勇，是初创企业的生存之道。 在四年的创业路上，屠厚钧（Patrick）和拍档面对一个又一个的挫折。 然而，这群只有26岁的初生之犊，已懂得如何迅速应变，摆脱困境。 每次失败，都代表一个新的契机。 凭着这股信念，他们重整旗鼓，最终创业成功，公司甚至入围《福布斯30位30 岁以下菁英榜》。 他们的创业之旅始于2017年。 当时Patrick还是学生，一边在科大修读最后一年的工商管理课程，一边当兼职补习老师。 他回忆说：「我与两位朋友成立了一个人工智能网上学习平台，透过大数据分析改善学生的学习成效。」 事与愿违，这个经营模式当时无法吸引足够投资者，三位创始人最终亏本，并决定结束业务。 Patrick说：「虽然未能打响头炮，但更重要的是怎样重新出发！ 我们掌握了人工智能技术，加上市场对人工智能有庞大的需求，我们欠缺的是一个更有吸引力的商业模式。」 机会总是留给有心人。 几个月后，创业团队参加由全球最大奢侈品巨擘LVMH举办的初创大赛，提出以闭路电视收集顾客的行为数据，在不辬识客人身分的情况下进行实时分析，协助店铺调配资源，提升效益。 他们的构思获得评判青睐，胜出比赛，让他们再次踏上创业征途 ！

科大数据科学与技术课程本科生梁高浚战胜人生逆境和挑战，成功夺得共15个奖学金，是自强不息的最好例子！

Don和Kelvin在2015年成立AQUMON，矢志将投资服务改革得更透明和大众化。 2015年，科大校友黄耀东博士（Don）仍在科大教授金融工程，有天收到旧同事雷春然（Kelvin）来电，邀请他合伙创业，Don二话不说，爽快答应！ 他说：「Kelvin跟我分享他希望改革财富管理方式的愿景，好让每个人都享用到优质服务。 当中涉及的演算法和财务模型非常复杂，但发展潜力很大。」Kelvin是资深银行家，曾任职多家著名投资银行；2008年爆发金融海啸，促使他停下脚步反思：银行有充分维护客户的权益吗？   Kelvin说：「业界鼓励银行从业员销售复杂的衍生产品，但客户并不了解当中风险。 此外，优质的投资顾问服务通常属于贵宾客户的专利，一般零售客户很难获得个性化的投资建议。 金融海啸让我洞悉到当中的商机，市场需要一些以演算法为基础的自动化财富管理产品！」由零开始双剑合壁迅即成军，两人创办名为AQUMON的财富管理服务程式，为所有投资者提供使用方便的智能顾问服务，并涵盖各式各样的投资产品。创业之初，由于没有办公室和资金，科大图书馆便成了开展前期工作的主要场地。 他们待在图书馆和大学餐厅一共九个月，研发出程式演算法和制订集资策略，而首批员工和实习生，也是在校园里实地招聘。