新闻及香港科大故事

香港科技大学（科大）自2022年10月积极开展全球招聘以来，已成功招揽近百名来自10多个国家与地区的顶尖学者，助力大学推动创新并巩固各重点领域的教研实力。 2022年，行政长官李家超于首份施政报告中提出「抢人才」策略。同年出任科大校长的叶玉如教授亦随即推出多项招聘人才的举措，当中包括「30周年策略招聘计划」，于各个重点前沿科学领域，延揽全球知名学者。 这批新加入的学者涵盖研究团队领导、独角兽企业和公司创始人，以及来自世界顶尖大学或公营机构的学者等。他们聚焦多元化的研究领域，包括生物与转化医学、人工智能、微电子、商业创新管理、可持续发展与绿色科技、艺术科技及人文社科等。 而为配合国家于十四五规划中所提出要重点发展的前沿领域，科大亦将进一步开拓更多重点研究范畴，包括量子信息、集成电路、脑神经科学、医学科学、生物医药、新材料、新能源、航天科技、深地深海、与极地领域。 叶校长表示：「人才是创新的关键。我衷心欢迎这批才华洋溢的学者加入科大的大家庭，凭借他们丰富的专业知识及经验，我深信他们将会肩负重任，协助大学推进各个策略方针，包括实践我们建设香港第三间医学院的愿景。为配合香港发展成为国际人才枢纽的目标，科大将继续积极延揽及留住优秀人才，为香港及国家的发展作出贡献。」 首席副校长郭毅可教授指：「科大的创新氛围、紧密的国际联系以及众多值得期待的项目，皆为我们的学者提供了丰富的发展机会。随着人工智能运算中心和『科大上海产教融合中心』等设施的落成和启用，将拓阔科大于大湾区及长三角地区稳固的研究和创业基础，构建更强大的网络，促进人才招聘和伙伴合作，在目前招聘成功的基础上，我们将再增聘100位教职员加入，进一步推动科大发展。」 科大亦致力培育年轻学者，透过推出师友计划及各类资源，支援年轻学者开展研究事业。大学亦会举办不同活动以加强校内社群的联系，借此促进教员间的互动及合作，不断提升研究和创新能力。    

       香港科技大学虽然是一间相对年青的学府，但我们校园内也有不少已服务了二十年、以至三十年的同事。 他们长年以来谨守岗位、忠诚贡献，在大学的不同位置发光发亮。        为了成就每一次的科学探索，有同事为我们的实验室度身订造过无数件独一无二的器材。 为提升网络时代的学习体验，有同事不断努力将图书馆的服务和设施升级。 为了让每一位学生都感觉受到重视，有同事时刻多走一步关心他们。 最近，大学向165位职员颁发 「2022 年度长期服务奖」 ，在庆祝他们踏上事业新里程碑之际，我们访问了其中三位得奖者。 且让我们一起听听他们的心声。  一双巧手成就科研突破 李清先生 材料、设计和制造中心设施技术员 二十年长期服务奖   李清先生在工场焊接电路板  

科大表扬服务大学逾20年的教职员及非教学人员的贡献。

香港科技大学(科大)举行年度教职员长期服务奖颁奖典礼，以表扬服务大学逾20年的教职员及非教学人员的贡献。 科大今年亦首次颁发30年长期服务奖。尽管大学只有28年历史，数十名来自财务、人力资源、设施管理、公共事务及图书馆等范畴的行政人员，早于1989年起已开始投身筹办科大的工作。 科大透过设立长期服务奖，向长期竭诚服务的教职员及非教学人员表达谢意，肯定他们的贡献，同时亦旨在建立科大社群对大学的归属感。今年共有43名同事获颁长期服务奖，包括28名30年期奖得主及15名20年期奖得主。 科大校长史维教授与一众副校长出席颁奖典礼，大学更特别邀请得奖者家属及亲友一起前来分享喜悦。 史维教授于典礼上致辞时表示：「我衷心感激资深教职员与非教学人员为科大所付出的每一分努力。没有他们的耕耘与贡献，科大不会成为今日一所教研质素备受认可的国际大学。我希望我们的同事能继往开来，与大学共同开创更美好的未来。」 有关香港科技大学 香港科技大学（www.ust.hk）是国际知名的研究型大学，其科学、工程、商业管理及人文社会科学领域，均臻达世界一流水平。科大校园国际化，提供全人教育及跨学科研究，培育具国际视野、创业精神及创新思维的优秀人才。科大的研究于香港的大学教育资助委员会「2014研究评审工作」获得最多「世界领先」评级，亦于最新的《泰晤士高等教育全球年轻大学排名榜2018》中排行第一，而科大的毕业生在2018年度的全球大学就业能力调查排名第16位，位列大中华院校之首。 传媒查询: 林淑媛 电话﹕2358 6313 电邮﹕anitalam@ust.hk 李永宁 电话﹕2358 6317 电邮﹕liyongning@ust.hk