新闻及香港科大故事

Don和Kelvin在2015年成立AQUMON，矢志将投资服务改革得更透明和大众化。 2015年，科大校友黄耀东博士（Don）仍在科大教授金融工程，有天收到旧同事雷春然（Kelvin）来电，邀请他合伙创业，Don二话不说，爽快答应！  他说：「Kelvin跟我分享他希望改革财富管理方式的愿景，好让每个人都享用到优质服务。 当中涉及的演算法和财务模型非常复杂，但发展潜力很大。」 Kelvin是资深银行家，曾任职多家著名投资银行；2008年爆发金融海啸，促使他停下脚步反思：银行有充分维护客户的权益吗？    Kelvin说：「业界鼓励银行从业员销售复杂的衍生产品，但客户并不了解当中风险。 此外，优质的投资顾问服务通常属于贵宾客户的专利，一般零售客户很难获得个性化的投资建议。 金融海啸让我洞悉到当中的商机，市场需要一些以演算法为基础的自动化财富管理产品！」 由零开始 双剑合壁迅即成军，两人创办名为AQUMON的财富管理服务程式，为所有投资者提供使用方便的智能顾问服务，并涵盖各式各样的投资产品。创业之初，由于没有办公室和资金，科大图书馆便成了开展前期工作的主要场地。 他们待在图书馆和大学餐厅一共九个月，研发出程式演算法和制订集资策略，而首批员工和实习生，也是在校园里实地招聘。

四名科大学生善用卖不出的面包酿制手工啤酒，转废为食，为环保出力。

东盟地区「一带一路」投资需更重视可持续发展，市场多元优势及协作是致胜关键。

有别于科技巨企，中小型科技公司和初创企业并没有足够资源去聘请对创新科技抱有热忱的实习生；另一方面，大型科技公司所提供的实习机会亦一位难求，竞争激烈。为了满足双方需求，科大参加了由香港政府推出的「创科实习计划」，使逾300名科大学生成功获得实习机会，人数是本地参与大学之冠。 「创科实习计划」由创新科技署提供，特别为教资会资助大学的学生而设，旨在培养他们在毕业后投身科技行业的兴趣，借此增添本地的创科人才。 主修计算机工程的三年级生Monesh Govind LALWANI，便以暑期实习生的身份，受聘于本地一家研发流动教育平台的企业 — 文承智能教育有限公司。在两个月的实习期里，Monesh负责为公司建立网站，一手包办设计、构建和推广工作。他十分庆幸自己可以借此磨练其资讯科技方面的技能，还可以学习公司的整体运作，包括其商业模式。

香港科技大学商学院（科大商学院）公布一项名为《金融科技业界专才发展、能力与人力资源》的研究结果。鉴于香港对金融科技专才的需求日益殷切，这项深入的研究就业界现况和人才发展总结出十项观察和提出十项建议，以及罗列出十三项业界最重视的能力。该研究是香港首次同类项目，获包括银行、保险公司、监管机构和虚拟银行等超过八十间金融科技机构支持和参与，以加深了解香港的金融科技专才供应。研究结果已归纳成报告，详细列出主要观察所得和提出多项建议，内容包括有关培训与教育、专业资格、规管框架与政策等。研究目标对象为香港金融科技界的专业人士，分三个阶段于2019年8月至2020年3月间进行，包括 (1) 访问行政人员、(2) 业界问卷调查，以及(3) 验证环节。研究亦罗列出十三项业界认为最关键的核心能力，有助本地金融科技人才成功发展。 与人才相关能力与商业与客户相关能力与工作方式相关能力- 创业精神- 学习敏锐度- 应对不确定情况- 创新导向- 文化创建

  以电视节目主持及「网红」身份闯出名堂的袁学谦，是科大2012年工商管理学士毕业生，主修市场营销。除了进军饮食业，他也是艺人及制作公司老板，在电视上拥有自己的旅游节目，北至俄罗斯，南抵南非，足迹遍及五湖四海。 学谦名符其实是「斜杠族」(slashie) 这个新兴职业模式的先驱。 学谦名符其实是「斜杠族」(slashie) 这个新兴职业模式的先驱。所谓斜杠族，泛指身怀不同才能、同时发展多重职业的人，而其一连串的头衔则会用斜杠(slash)分隔，以资识别。 就读科大期间，学谦已经听从教授和就业辅导员的意见，尽量在不同场合磨练社交技巧。他一边求学，一边为收费电视台担任主持，充分显露其一身多任的潜能。

根据20-FIRST的分析，香港科技大学商学院 （科大商学院）在世界二十间顶级商学院中的「性别平衡 – Gender Balance」表现卓越。 国际顾问公司20-FIRST以推广性别平衡和机构效率为主。该机构认为商学院有助推动企业实践性别平衡，而其教职员亦能影响毕业生的思维，为商界注入有关动力。在分析的20间顶级商学院中，科大商学院的女教职员比例最高（30% 女教职员/ 70% 男教职员），比例较哈佛商学院和耶鲁大学管理学院高。 这分析根据过去两年《金融时报》全球工商管理硕士课程排名的数据进行。结果亦指出在全球排名前20位的商学院中，11间学院的工商管理硕士学生在男女比例取得平衡（即其中一个性别的学生人数最多占60%），而科大商学院的相关课程女生人数上升7%（37% 女学生/ 63% 男学生），增幅为各课程之冠。 科大商学院院长谭嘉因教授表示， 让两性有平等机会作出贡献和在决策过程中提出意见，对社会整体有莫大裨益，并有助提升整个地区的经济表现。 他指：「商学院有责任推动商界性别共融，作为国际领先商学教育学府，我们不仅致力向未来商界精英灌输多元文化和开放包容的重要性，同时在推广性别平衡上担当积极的角色。 」 此外，适逢国际妇女节将至，商学院日前亦公布了一项有关性别的研究结果，探讨投资者的性别是否影响其所获得的投资意见。该研究由Utpal BHATTACHARYA教授和其团队负责，调查了全港所有服务散户投资者的65间金融咨询机构，尝试评估投资建议与性别之间的关系。 科大商学院一直努力吸引全球精英，推动平等就业和教育机会，加上这项研究，彰显我们对共融文化的承诺。 20-FIRST和其「性别平衡评分表」详情可浏览以下网址：

微软香港今日宣布与香港科技大学工商管理学院（科大商学院）合作推出香港首个设有AI（人工智能）选修科的工商管理硕士课程（MBA）。课程可协助企业管理层和机构培养重要技能、知识及文化，为第四次工业革命来临做好准备。该课程内容为微软全球人工智能商学院（AI Business School）旗下的项目之一，由微软与欧洲工商管理学院（INSEAD）合作编写，为学生提供以AI革新商业模式的新思维。为科大商学院MBA学生提供的AI课程将于2020年初正式在香港推出。本地企业和机构的管理人员亦将有机会透过科大的行政人员公开课程修读相关课程，为迈向AI时代作好准备。历代的工业革命成功推动社会和企业就工业技术的发展需要，改变原有生活和工作模式。同样地，要在AI及数据主导的数码时代取得成功，企业必须拥有一套相应的专业技能。微软与国际数据信息（ IDC ）近期进行的一项研究《 迎接未来商业：利用AI 评估亚太增长潜力》 指出，尽管87%的企业表示在未来会优先协助员工学习新技能和重新培训他们，但仍有 73%的企业尚未开始推行相应的培训计划。除此以外，报告亦指企业管理层亦必须抱有持续进修学习的态度，以确保能在瞬息万变的AI时代下克服各种挑战。微软香港及澳门区总经理陈珊珊女士表示：「AI是第四次工业革命时代中决定性的科技和发展要素。随着各种机器和系统日益进化，智能协作效能亦不断提升，这改写了人类与机器之间的关系，同时亦意味着文化将迎来转变。在数码时代下，AI的应用将成为本地企业取得成功的重要根基。我们很高兴能与全球顶尖学府之一的香港科技大学合作，帮助香港企业管理层装备技能，成就他们在AI 时代取得成功。」科大商学院院长谭嘉因教授亦表示：「我们正在见证AI如何为企业员工和工作环境带来彻底改变。同时，我们亦留意到越来越多MBA同学对AI如何优化商业决策、过程及生产力感兴趣。透过与全球AI 技术领航者微软合作，相信定能协助同学充分掌握及释放AI的潜力。」