新闻及香港科大故事
2022
新闻
求学在科大？体验个人化的学习旅程
在今年《求学在科大？》访问系列的第二篇，来自菲律宾的两位同学和一位校友，分享他们如何在科大的跨学科教学模式下灵活规划课程内容，帮助自己在个人成长及专业发展两方面获得长足进步。
按个人需要规划课程
Clyde说：具备多方专才的求职者现时在市场更具竞争能力，因此科大开创先河的跨学科学习模式很有吸引力。
Clyde ANG是来自马尼拉的尖子学生，四年前获奖学金入读科大，修读「数据科学与技术及计算机科学」双学位课程。表现卓越的他除了以一级荣誉毕业，更是学业成就奖得主。Clyde说，科大的跨学科教育达世界级水平，弹性的课程编排在亚洲的大学也属罕见，是学生日后发展事业的绝佳起点。
他说：「具备多方专才的求职者现时在市场更具竞争能力，因此科大开创先河的跨学科学习模式很有吸引力，是我选择在这里升学的主要原因。我攻读的学位课程由理学院与工学院合办，我能同时选修数学和计算机科学的学科，我亦因此获得相关的实习职位，以至毕业后能顺利投身数理金融及科技业界。」Clyde现时在一家环球自营交易公司任职计量交易员，职位须具备金融、数学及电脑程式的知识和技能。
Clyde修读的课程范畴广阔，他可因应个人志趣和日后的事业发展需要，去规划合适的学习路径;而为了开拓更多出路，他更把握机会加入「本科生研究计划」（UROP），尽早体验研究工作。
「我在科大修读的学科包罗万有，例如数学领域中的微积分和统计学，还有属于计算机科学的演算法和数据结构等。因此，我可以运用在各个科目学到的基本知识，在不同领域继续发展。另外，修读数据科学，使我有机会对一些以数据为本的现实生活课题进行研究。 举例说，我的UROP和专题研习项目，便利用了真实数据来试验或深入研究我的演算模型，从中获得新的见解。"
新闻
为明日的商界女杰铺路
倡导两性平等需要群策群力，而推动未来社会改变则有赖新世代的声音。「打破无形障碍系列」第二篇请来一群科大商科学生分享怎样凝聚社群力量，协助女学员以信心和毅力勇闯商业世界。
新成立的 Women in Business （WIB） 是为科大女学员而设的学生组织，创办人Gillian DEL MUNDO，是环球商业及经济学2021年毕业生，她于 2020年完成海外交流回港后，觉得有志踏足商界的女同学很难在科大校园获得足够的支援及训练。
「成立 WIB 的初衷，是因为当时大学缺少能够促进多元发展和共融的举措。 环顾校园内的女学生，她们所参加的活动没有多少会讨论到女性在社会上面对的障碍，更遑论商业世界。」 去年科大毕业、现于全球最大的化妆品集团任职见习行政人员的Gillian说道。
WIB有三大宗旨：支持与鼓励女性成为商界领袖、引荐成员认识专业翘楚，以及消除领导阶层的性别鸿沟。
Lillian：我希望多听取成功女性分享个人经历和见解，对我建立事业很有帮助。
金融学系二年级生周萱羚 （Lillian） 十分认同WIB的创会目标，并在去年加入成为会员。 Lillian从小立志成为企业家，十分渴望得到商界楷模的启迪和指导。
她说：「两性在社会上的待遇在多方面有所改善，但女性仍需在事业与家庭之间艰苦挣扎，尽量两全其美。我希望多听取成功女性分享个人经历和见解，对我建立事业很有帮助。」
2021
新闻
人工智能初创的逆转胜
屠厚钧和其他 Dayta AI 的创始人毋惧创业路上的失败和挑战，沉着应变，重整旗鼓。
屡败屡战，越挫越勇，是初创企业的生存之道。 在四年的创业路上，屠厚钧（Patrick）和拍档面对一个又一个的挫折。 然而，这群只有26岁的初生之犊，已懂得如何迅速应变，摆脱困境。 每次失败，都代表一个新的契机。 凭着这股信念，他们重整旗鼓，最终创业成功，公司甚至入围《福布斯30位30 岁以下菁英榜》。
他们的创业之旅始于2017年。 当时Patrick还是学生，一边在科大修读最后一年的工商管理课程，一边当兼职补习老师。
他回忆说：「我与两位朋友成立了一个人工智能网上学习平台，透过大数据分析改善学生的学习成效。」 事与愿违，这个经营模式当时无法吸引足够投资者，三位创始人最终亏本，并决定结束业务。
Patrick说：「虽然未能打响头炮，但更重要的是怎样重新出发！ 我们掌握了人工智能技术，加上市场对人工智能有庞大的需求，我们欠缺的是一个更有吸引力的商业模式。」
机会总是留给有心人。 几个月后，创业团队参加由全球最大奢侈品巨擘LVMH举办的初创大赛，提出以闭路电视收集顾客的行为数据，在不辬识客人身分的情况下进行实时分析，协助店铺调配资源，提升效益。
